能源动力工程分院采取多种措施进一步改进和加强学生干部队伍建设，在科学选拔学生干部、加强学生干部的培养、规范学生干部的工作、严格学生干部的考核等方面进行了积极的探索和实践，取得了良好的效果。

一是重视选拔，任人唯贤。分院在选拔学生干部时严格按照本人申请（班级推荐）——竞选——组织审查——公示——上岗等一系列程序，在选拔时严格按照任人唯贤的人才选拔原则，坚持选拔具有较高的政治觉悟和思想品质，能严于律己、以身作则，以身立教，为人楷模的学生干部；坚持选拔有较高的专业素质，具有沟通能力、分析能力、决策能力、组织能力、协调能力、应变能力、创新能力等综合能力学生干部；坚持选拔具有良好的心理素质，勇于担当，有自制力，有自信心，有团队观念，团结协作精神强的学生干部。

二是加强培养，提升素质。从本学期开始，分院制定培训计划，按照“周周有例会，月月有培训”的原则，成立了学生干部专题培训班。培训班以“培训优秀干部 打造校园精英”为主题，以培养和提升学生骨干的“信念、品格、视野、能力”为目标，培训内容包括：《大学生如何发挥自我教育、自我管理、自我服务的功能》、《如何抓好班级建设，做好辅导员的得力助手》、《如何提升学生干部的组织管理能力》、《班干部如何正确处理学生之间的矛盾》、《学生干部常见问题分析及解决对策》等。培训的形式有讲座、座谈会、现场指导、素质拓展等，提高培训的针对性和实效性。另外，分院还加强对学生干部培训效果考核，创新考核形式，使培训不走过程，真正起到提升学生干部的信念、品格、视野、能力的目的。

三是加强联系，互动交流。分院建立了学生干部QQ群，搭建了一个学生干部之间，学生干部与老师之间交流的平台，大家可以分享工作心得，加强了彼此之间的团结和友谊。老师可以针对个别学生干部存在的问题，进行及时有效的沟通指导，提高了工作效率。

四是树立典型，学有榜样。分院每年进行优秀学生干部评选表彰，树立了先进典型，引导广大学生干部自觉学先进，赶先进，自觉成长为优秀的学生干部。